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王春华 女 | ||||
目前公司:青岛宏鹏人力资源咨询有限公司 | 所在地点:山东青岛 | ||||
目前职位:客服部主管 | 工作年限:19年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:41 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:黑龙江七台河 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 汽车/摩托车 | |||||
期望职位:人力资源 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪:4001-6000 元/月 | |||||
目前月薪:4001-6000 元/月 | |||||
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工作经历 |
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售后出纳 青岛五菱汽车销售有限公司 2006.11---2009.03 | |||||
1.负责对总公司及各分公司(包括:胶南、胶州、黄岛、城阳)已购车辆新、老客户进行全部或抽查式回访; 2.负责将客户反应的所有问题通知到各相关负责人,限期解决并反馈给客户。针对处理结果再次回访客户从而提高客户满意度; 3.制作周、月回访统计表上报给总经理及各地区部门经理; 4.定期对回访电话录音进行理整、分类、备案、上报等. 5.负责协调销售部与市场部之间的工作衔接. 6.完成领导安排的其他工作. | |||||
客服部主管 青岛宏鹏人力资源咨询有限公司 2011.05---2018.02 | |||||
1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的办理; 2、负责新入职员工岗前培训; 3、负责公司员工考勤、薪酬、和绩效等相关工作; 4、负责建立、维护和管理员工档案等相关文件; 5、负责合作单位员工五险一金的开户、转入、转出、转移等手续办理; 6、负责派遣期内毕业生网签、落户、档案、党关系等一系列手续办理; 7、熟悉青岛落户政策; 8、熟悉劳动用工等人事相关政策及法律法规,并注重收集和学习最新政策法规,避免劳资纠纷; 9、能够执行人力资源管理操作流程和规章制度,并及时给出工作反馈,完成领导布置的工作任务。 | |||||
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教育经历 |
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黑龙江大学( 2009.08-2010.12 ) | |||||
专业名称: | 日语 | 学历:大专 | |||
江南大学( 2014.09-2017.01 ) | |||||
专业名称: | 人力资源管理 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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日语 | |||||
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项目经历 |
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自我评价 |
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1.诚恳,在工作中认真负责,态度积极; 2.快速学习能力强,善于总结工作经验; 3.勇于自省并及时更正工作中的不足; 4.善于沟通,具有很强的亲和力和良好的团队协作精神; 5.做事有计划,严谨。 | |||||