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王婧媛    女
目前公司：东软集团 所在地点：山东青岛
目前职位：人力资源经理 工作年限：13年以上

基本资料
年 龄：41 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：山东青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：IT服务(系统/数据/维护) | 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 能源/矿产/采掘/冶炼
期望职位：人力资源 | 行政/后勤/文秘
期望地点：青岛
期望月薪：保密 元/月
目前月薪：6001-8000 元/月

工作经历
人力资源经理 东软集团 2012.04---2017.12
工作描述：任职东软集团山东大区人力资源经理职位，主要负责人事、薪酬福利、绩效及人力资源规划、预算、人力成本等相关分析工作 1、人事、档案管理： a：办理员工入职、离职、调转、转正手续，建立并管理电子档案。 b：进行月度人员统计分析； c：起草制定大区人力资源相关文件。 2、考勤管理： 负责大区整体考勤，并制作考勤月报。 3、薪酬福利绩效管理方面： a：薪酬有关文件的汇总、整理。 b：对接经营业务部门计算绩效工资，员工月度工资及奖金汇总和薪酬预算等相关薪酬工作。 c：员工整体福利负责工作，涉及社保缴纳、公积金缴纳、年金、贺金、抚恤金等 4、人力资源相关统计分析表 a：对接财务、经营部门进行大区经营报告制作。 b：进行人力资源数据分析统计，作为半年度及年度人力资源报告输入。 c：制作年底经营计划 d：年度调薪表，全口径薪酬分析等

教育经历
青岛职业技术学院 （ 2003.09-2006.07 ）
专业名称： 旅游管理 学历：大专

语言能力
英语

项目经历

自我评价
1、熟练使用OFFICE软件，有效提高工作效率； 2、带领团队，负责管理本部及各个办事处日常HR工作； 3、良好的沟通能力，解决复杂问题的能力、团队工作能力及良好的工作推进能力； 4、多年人力资源行政管理经验，统筹管理能力较强； 5、熟悉劳动关系相关法律法规，能够很好的规避用人风险； 6、有强烈的工作责任心和严谨的工作态度和适应能力； 7、有支持大区销售团队的类hrbp工作经历，可很好的融入集体；