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樊臻臻 女 | ||||
目前公司: 青岛美宝装饰艺术有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人力资源主管 | 工作年限:2025年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:43 | 婚姻状况:已婚 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:青岛 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:人力资源主管、人力资源专员/助理 | |||||
期望职位:房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、教育/培训/院校、计算机软件、贸易/进出口、石油/石化/化工 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪: 元/月 | |||||
目前月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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助理/秘书/文员 青岛大学机关服务中心 2005.09---2008.02 | |||||
"1、负责文件管理、存档工作; 2、办公用品管理工作; 3、办公室内勤工作。" | |||||
人力资源专员/助理 青岛金楷装饰工程有限公司 2008.03---2012.12 | |||||
"1、员工入职、转正、调岗、离职等手续; 2、办理招工、解聘手续,社保及公积金增减变化; 3、员工劳动合同签订、续订、解除等; 4、档案管理、协助员工办理落户手续; 5、证书管理、考试报名相关工作; 6、劳动年检工作。" | |||||
人力资源主管 浙江亚厦装饰股份有限公司青岛分公司 2013.01---2015.01 | |||||
"1、根据公司发展实际需求,通过各种渠道进行员工招聘、甄选和优化配置等工作; 2、劳动关系管理,积极与员工进行沟通,负责员工录用、转走、调岗、调薪、离职等手续的办理; 3、根据《劳动合同法》及公司规章制度完成员工劳动合同的签订、续订、解除等工作; 4、熟悉青岛市办理劳动用工、缴纳社会保险和公积金的相关流程; 5、定期组织员工业务和企业文化培训,做好人力资源管理和人事档案管理工作; 6、负责员工薪资、各项补贴核算; 7、证书管理、考试报名工作; 8、完成领导交办的人力资源部各项工作。" | |||||
人力资源主管 青岛持恒工程技术有限公司 2015.02---2016.02 | |||||
"1、根据公司发展实际需求,通过各种渠道进行员工招聘、甄选和优化配置等工作; 2、劳动关系管理,积极与员工进行沟通,负责员工录用、转走、调岗、调薪、离职等手续的办理; 3、根据《劳动合同法》及公司规章制度完成员工劳动合同的签订、续订、解除等工作; 4、熟悉青岛市办理劳动用工、缴纳社会保险和公积金的相关流程; 5、定期组织员工业务和企业文化培训,做好人力资源管理和人事档案管理工作; 6、考勤审核,负责员工薪资、各项补贴核算; 7、人事制度建设、完善、实施; 8、完成领导交办的人力资源部各项工作。 " | |||||
人力资源主管 青岛美宝装饰艺术有限公司 2016.03---2018.04 | |||||
"1、根据公司发展实际需求,通过各种渠道进行员工招聘、甄选和优化配置等工作; 2、劳动关系管理,积极与员工进行沟通,负责员工录用、转走、调岗、调薪、离职等手续的办理; 3、根据《劳动合同法》及公司规章制度完成员工劳动合同的签订、续订、解除等工作; 4、熟悉青岛市办理劳动用工、缴纳社会保险和公积金的相关流程; 5、定期组织员工业务和企业文化培训,做好人力资源管理和人事档案管理工作; 6、负责员工考勤、薪资、绩效、各项补贴核算; 7、证书管理、考试报名工作; 8、完成领导交办的人力资源部各项工作。" | |||||
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教育经历 |
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天津大学( 2013.09-2016.01 ) | |||||
专业名称: | 工程管理 | 学历:本科 | |||
青岛大学 ( 2002.09-2005.07 ) | |||||
专业名称: | 法学 | 学历:大专 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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"1、为人诚实可靠、待人真诚、亲和力强; 2、执行力强、有责任心,能迅速梳理工作事务的轻重缓急,高效完成各项工作; 3、具有良好的团队协作精神,具有较好的沟通、协调和推进能力; 4、工作具有创新性,工作作风稳健踏实,注重效率与结果。" | |||||