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安郁明 男 | ||||
目前公司:青岛碱业股份有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人力资源部处长 | 工作年限:44年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:62 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯: | 目前状态:在职,看看新机会 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: | |||||
期望职位:人力资源经理 | |||||
期望地点: | |||||
期望月薪:5000-8000 元/月 | |||||
目前月薪:8000-12000 元/月 | |||||
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工作经历 |
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人力资源部处长 青岛碱业股份有限公司 1981.10---2018.05 | |||||
从事人力资源工作20年,历经公司20年来的工资调整演变和劳动制度改革。组织岗位测评;核定岗位定员;制定公司内医疗、工伤、生育保险管理程序及规定;制定公司内劳动合同管理标准及规定等。进入二十一世纪以来(2000年—2006年),制定了公司历次工资调整方案并组织实施;组织编写岗位说明书;制定减员增效方案和劳动组织调整改革方案并组织实施;制定公司“十一五”规划人员配备计划;组织编写公司年度员工培训计划;制定公司技师、首席技师管理制度并组织实施;组织为企业内退休人员改办待遇;处理上访案件若干;代表公司出庭仲裁案件;多次与上级有关部门协调为企业和职工争得利益。 | |||||
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教育经历 |
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中央党校( 2001.08-2003.12 ) | |||||
专业名称: | 法律 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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从事劳动工资管理20年,积累了丰富的经验,具有良好的社会关系资源。熟悉劳动工资、社会保险政策和人力资源管理知识,熟悉劳动合同法规。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,具有较强协调能力和开展创新工作能力。 | |||||