随时可以打电话联系我。
  →联系我时请说明是在超越前程招聘网（www.liepinwang.cc）上找到我的。

周源    男
目前公司：山东新海软件股份有限公司 所在地点：山东-潍坊
目前职位： 工作年限：8年以上

基本资料
年 龄：39 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：山东潍坊 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：计算机软件 | 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | IT服务(系统/数据/维护)
期望职位：人力资源经理 | 人力资源总监 | 培训师/讲师
期望地点：山东潍坊
期望月薪：6001-8000元/月 元/月
目前月薪：6000-8000 元/月

工作经历
培训经理 大童保险销售服务有限公司山东分公司 2009.05---2013.05
1.负责山东省分公司各业务节点经营会议的组织与实施，负责会议PPT课件的制作开发和宣讲； 2.先后协助支持济南、泰安、济宁、临沂、枣庄、烟台、日照、聊城等分公司总经理日常工作，包括：业务督导、创业说明会、产品说明会、日常会训、人员招聘、招商加盟、陪访等，负责培训课程和销售工具的开发、讲解，做好各地市分公司与省公司各项工作的对接，协调与产品供应商公司的合作； 3.根据市场和销售团队需求，开发各种课程课件和销售支持工具，培养新讲师及销售服务人员； 4.处理大童网（91datong.com）在山东省订单的跟踪服务工作，做好网站客户与各地市销售团队的对接； 5.领导交付的其他工作。
培训经理 大童保险销售服务有限公司山东分公司 2009.05---2013.05
1.负责山东省分公司各业务节点经营会议的组织与实施，负责会议PPT课件的制作开发和宣讲； 2.先后协助支持济南、泰安、济宁、临沂、枣庄、烟台、日照、聊城等分公司总经理日常工作，包括：业务督导、创业说明会、产品说明会、日常会训、人员招聘、招商加盟、陪访等，负责培训课程和销售工具的开发、讲解，做好各地市分公司与省公司各项工作的对接，协调与产品供应商公司的合作； 3.根据市场和销售团队需求，开发各种课程课件和销售支持工具，培养新讲师及销售服务人员； 4.处理大童网（91datong.com）在山东省订单的跟踪服务工作，做好网站客户与各地市销售团队的对接； 5.领导交付的其他工作。
人事运营经理 | 潍坊牛友信息技术有限公司 2014.02---2017.01
1.负责公司前期筹备工作，包括证件办理、办公场地与设备、人员招聘、公司宣传等； 2.全面负责公司人事运营工作，包括人力资源、业务推进、及行政管理等工作； 3.负责制定培训计划与实施，开发优化培训课程，课程讲解，讲师培养，培训总结与效果评估，培训需求调研等，课程包括：岗前培训、后台操作培训、微信推广培训、竞品与市场分析培训、客户沟通培训等； 4.负责关于薪酬、招聘、绩效考评、劳动关系、职业发展规划等制度的建立和完善； 5.负责部分客户接待和培训讲解工作； 6.实际工作中遇到的其他问题。
招聘培训经理 | 山东新海软件股份有限公司 2017.02---2018.07
1. 招聘： 1.1 根据公司年度人力资源规划及公司实际业务发展情况，制定人员需求计划和招聘计划并实施； 1.2 发布招聘广告，筛选和搜索简历，组织安排各环节面试，完成招聘目标计划； 1.3 根据公司关于技术、业务、行政等人才需求类型，不断拓宽、完善有效的招聘渠道； 1.4 建立各类职位的招聘标准，完善测评手段，确保录用合格的人员； 1.5 完善和改进招聘流程，以提高招聘各环节的质量； 1.6 定期统计和分析招聘质量、招聘成本、招聘效果等的各项指标，提出改进建议； 1.7 配合上级开展各专项招聘工作，如猎头合作、校园招聘、校企合作等； 1.8 协助上级完成其它招聘相关工作。 2. 培训： 2.1 负责各分公司、各部门培训需求调研、培训课程的开发，并根据公司要求及部门实际情况，编制公司年度培训计划，并组织实施，开展学后座谈，评估培训效果； 2.2 完善相关培训制度及流程，并逐步建立培训体系； 2.3 内部培训课程的讲授与传播； 2.4 拓展、维护培训渠道和培训资源； 2.5 培训档案的整理； 2.6 关于ISO9001、ISO27001等资质认证的HR材料准备工作。 3. 绩效： 3.1 组织、实施绩效考勤管理； 3.2 对各分公司、各部门绩效考核结果跟踪并反馈，协助上级制定公司各岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重等改进方案； 3.3 督促月度绩效考核方案执行，确保绩效考核实施效果； 3.4 分析公司绩效管理体系，编写年度薪酬调整方案或相关分析报告。 4. 上级领导安排的其他工作。

教育经历

语言能力

项目经历

自我评价