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王华强 男 | ||||
| 目前公司：潍坊青江汽车 | 所在地点：山东省潍坊市 | ||||
| 目前职位：人事行政经理 | 工作年限：16年以上 | ||||
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基本资料 |
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| 年 龄：40 | 婚姻状况：保密 | ||||
| 手 机： ****** | 邮 箱： ****** | ||||
| 籍 贯：山东省潍坊市 | 目前状态：在职，看看新机会 | ||||
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职业意向 |
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| 期望行业：计算机硬件、IT服务(系统/数据/维护)、房地产/建筑/建材/工程、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、大型设备/机电设备/重工业、医药/生物工程、石油/石化/化工、学术/科研、仪器仪表及工业自 | |||||
| 期望职位：行政/后勤/文秘、高级管理、人力资源 | |||||
| 期望地点：潍坊 | |||||
| 期望月薪： 6000-7999元 元/月 | |||||
| 目前月薪： 6001-8000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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教育经历 |
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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| 从2007年进入单位实习，到现在已经10余年。人事行政部的工作，时刻检验个人的工作实际能力，既是对企业人力资源的充分挖掘，同时也是对自我能力的一种外在肯定与展示。此工作既能接触到公司的决策，同时又面对公司所有人，协调能力得到锻炼。企业人力资源，是企业最大的财富，招聘培训社保等等实务的熟练程度关系着工作效率也关系到员工舒适指数，思维模式和工作框架的设计更大的决定着人力资源部对企业发展的贡献度，如何增强员工忠诚度，做好员工职业生涯规划和满足企业人才发展需求相结合，如何建立与公司发展相适应的企业文化，如何通过绩效考核和薪酬设计实现人力资源潜力的有效挖掘，如何根据企业发展做好人力资源规划，这都是需要一直努力去研习的课题，也是兴趣所在。。 英语： 读写能力良好 听说能力良好 | |||||