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江先生 男 | ||||
目前公司:青岛康威龙消毒科技股份有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人事行政主管 | 工作年限:15年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:35 | 婚姻状况:未婚 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:山东 青岛 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: 房地产/建筑/建材/工程,教育/培训/院校,互联网/电子商务 | |||||
期望职位:物业管理,人力资源 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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人事助理/HRBP专员 中国联合网络通信股份有限公司 2010.03---2014.12 | |||||
2009年10月进入中国联合网络通信股份有限公司实习,从营业厅基层业务员开始干起。2010年3月签订劳动合同成为正式员工。2012年底通过内部晋升转为营业中心人事岗位。主要主要工作如下:1、对接业务部门,完成招聘需求,协助上级领导把控招聘质量、规范入职流程;组织开展校园招聘,包括校招宣讲会、双选会,跟踪并完成新员工入职及试用期转正工作。2、辅助业务部门完成培训工作,针对新入职员工设置培训计划并组织实施,致力于业务部门能力提升。3、协助业务部门执行绩效考评,建立并维护绩效档案;提供员工职级考核及薪酬调整方案,识别关键人才,实施有效的员工激励。4、开展员工访谈,收集员工反馈,通过员工满意度调查等途径,坐好员工关系维护;为公司建立良好顺畅的员工交流平台,作好业务部门的沟通桥梁。 | |||||
人事培训 中国平安保险(集团)股份有限公司 2015.01---2016.10 | |||||
2015年1月~3月试用期,2015年3月转正担任平安公司,人事培训兼第二营业部经理助理。主要工作内容:1.协助经理制订完善、组织实施人力资源各项规章制度和工作流程; 2.参与制定并完成招聘计划,进行人员招聘并统计分析招聘数据; 3.编撰入职培训、整理培训材料并组织实施培训,督促各部门的岗位培训,联络组织各阶段的外部培训;4.负责策划执行公司团队建设活动,定期组织员工生日会、员工家属见证会、户外拓展训练等活动 | |||||
人事行政主管 青岛康威龙消毒科技股份有限公司 2016.11---2018.08 | |||||
招聘管理:1、根据企业实际发展需要编制招聘计划、设计岗位;编写、调整各岗位说明书及绩效考评表,建立、健全企业的岗位体系;2、完善招聘渠道和招聘流程;3、完善招聘面试考题,确保招聘合格人才,保证招聘计划按时完成。 绩效管理:1、完善各岗位绩效考评制度并执行到位;2、每月对各岗位绩效考评表的检查与分析,对发现的问题进行纠正与改进;3、绩效数据分析与结果应用。 培训管理:1、建立和完善培训制度和流程规范,并落实执行;2、对新员工入职进行企业文化、员工手册、企业制度培训;3、督促和检查各部门业务培训工作的落实。 员工关系:1、定期与员工谈心交流,掌握员工思想动态;及时解决员工思想问题。2、人事变更(入职、晋升、调动、辞退)等程序的执行与管理。 行政工作:负责企业日常行政事物管理:业务人员客户拜访情况、钉钉签到记录等 | |||||
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教育经历 |
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中央广播电视大学 ( 2011.09-2014.07 ) | |||||
专业名称: | 行政管理 | 学历:大专 | |||
青岛大学 ( 2017.03-2019.07 ) | |||||
专业名称: | 法学 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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2010年正式参加工作,3年的基层销售工作提高了我的抗压、执行、沟通能力。让我变得性格开朗,成熟稳重,勤奋不怕吃苦受累,具备极强的学习及领悟能力,在工作期间不断学习人力资源知识,并考取《人力资源管理师》3级证书。从联通到平安近6年集团公司人事工作经验,熟悉规范化办公流程。熟悉招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等模块工作流程,尤其擅长招聘、培训和员工关系模块,在平安工作期间曾单月最高招聘入职30人,每月面试人数150-300人。 | |||||