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杨秀宁 女 | ||||
目前公司:青岛创度软件科技有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人事经理 | 工作年限:14年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:37 | 婚姻状况:未婚 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:山东 烟台 | 目前状态:在职,看看新机会 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品,医药/生物工程,医疗/护理/美容/保健/卫生服务,IT服务(系统/数据/维护),计算机硬件,计算机软件,电子技术/半导体/集成电路,网络游戏,贸易/进出口,旅游/度假,教育/培训/院校,媒体/出版/影视/文化传播,互联网/电子商务,航空/航天研究与制造,通信/电信/网络设备,外包服务,其他 | |||||
期望职位:人力资源主管 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪: 6001-8000元/月 元/月 | |||||
目前月薪: 6001-8000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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人事经理 青岛安永信息技术有限公司 2015.04---2016.03 | |||||
公司是软件开发公司,因为是初创公司,我的工作是负责公司人事部工作。 工作内容: 1、公司流程建设,制定各种规章制度并执行,包括薪酬制度、行政管理制度、卫生管理等; 2、人事档案和各类人员信息等文件的管理,并做好保密工作; 3、员工培训工作; 4、办理员工入职、离职、转正、培训、五险一金等的相关工作; 5、公司全员日常考勤按照操作要求进行管控; | |||||
人事经理 青岛创度软件科技有限公司 2016.04---2018.08 | |||||
该公司主要业务是做支付系统类的开发维护,公司规模20-30人,主要工作有: 1、根据人力资源六大模块以及国家法律法规完善公司各种制度; 2、负责公司薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算等人力相关工作; 3、完善公司人事相关的文档,做好保密工作; 4、制定公司招聘计划,完成各岗位人员配置; 5、员工考勤的监督与管理,提高出勤率; 6、新员工的培训工作等。 | |||||
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教育经历 |
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青岛职业技术学院 ( 2006.09-2010.07 ) | |||||
专业名称: | 学前教育 | 学历:大专 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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2018年获得人力资源管理师二级证书。做事踏实稳定,性格开朗,容易与别人和睦相处、待人热情、真诚;坚强内敛、责任心强,有较强的学习能力和适应能力、团队精神强、认真负责。在多年工作经验中,积累了丰富的工作经验以及良好的沟通能力。 精通PPT,EXCEL,WORD。业余时间参加人力实战课,理论结合实际做好人力资源工作。 | |||||