随时可以打电话联系我。
  →联系我时请说明是在超越前程招聘网（www.liepinwang.cc）上找到我的。

刘女士    女
目前公司：商超 所在地点：青岛
目前职位：门店人事行政经理 工作年限：19年以上

基本资料
年 龄：42 婚姻状况：已婚
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业： 农/林/牧/渔，跨领域经营，耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电），快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化），石油/石化/化工，学术/科研，办公用品及设备，礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品，汽车/摩托车，加工制造（原料加工/模具），仪器仪表及工业自动化，医药/生物工程，医疗/护理/美容/保健/卫生服务，医疗设备/器械，大型设备/机电设备/重工业，能源/矿产/采掘/冶炼，电气/电力/水利，房地产/建筑/建材/工程，家居/室内设计/装饰装潢，物业管理/商业中心，交通/运输，IT服务(系统/数据/维护)，通信/电信运营、增值服务，计算机硬件，计算机软件，电子技术/半导体/集成电路，网络游戏，零售/批发，贸易/进出口，政府/公共事业/非盈利机构，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，广告/会展/公关，娱乐/体育/休闲，旅游/度假，教育/培训/院校，环保，检验/检测/认证，媒体/出版/影视/文化传播，互联网/电子商务，印刷/包装/造纸，航空/航天研究与制造，通信/电信/网络设备，租赁服务，信托/担保/拍卖/典当，物流/仓储，其他
期望职位：行政/后勤/文秘，人力资源
期望地点：青岛
期望月薪：4001-6000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
人事助理兼客服 青岛达壮实业 2006.07---2007.10
1.办公室日常人事、行政工作。 2.营销团队的招聘，衔接培训，业务拓展的沟通、支持。有效人力10人。 3.接待处理客户来访、投诉事宜。 离职原因：合同到期。
人事专员、人事主管 圣梦化妆品青岛分公司 2008.01---2012.06
1.建立分公司社保体系。 2.日常人事工作流程，招聘，员工入职及培训，异动，离职手续。 3.工资表制作，审核。 4.激励、绩效管理。 5.档案管理。 6.日常员工纠纷调解处理。 7.分公司办公室日常事务统筹、处理。
办公室 食品厂 2012.09---2014.06
亲戚的工厂，工作时间比较弹性。 1.日常人事、 行政工作。 2.日常消耗品采购。 3.工商、社保年检，社保申报、增减、续签、解聘、基数申报。
人事主管 培训学校 2014.06---2016.10
工作中一直秉持对公司负责、尽力做到公司利益最大利益和对员工公平的工作原则。 对董事会负责。 人事方面工作： 1.日常招聘、入职培训、异动调岗调职、转正、调休、各类请假、离职、等手续办理。 2.社会保险申报、添加、减少、调入调出、劳动能力鉴定、退休等手续办理。 社会保险年度基数申报、年检、缴费基数变更。 公积金开户、调入、调出、封存、提取等手续办理。 公积金年度基数调整。 3.月度考勤表、工资表审核、制作。 4.日常员工劳动纠纷处理，对外关系部门保持良好沟通。 5.制定并实施年度、阶段性招聘计划。 6.日常员工谈话，适时了解员工动态。 7.定期组织员工活动。
门店人事行政经理 商超 2017.01---2017.12
集团第一家外埠店—青岛店（面积8000平，员工120人左右，促销60人左右）全面负责人事，行政工作，下设行政文员和人事文员各1人。 由于是外埠第一家店，缺乏经验，对青岛市场环境，劳动用工情况，物价，竞争企业，合作方（出租方）等方面情况缺少考虑，在开业初期便出现不少问题，在不断推进规范化制度化同时，不断解决遗留问题和并发症。 1.建立健全店面（分公司）日常人力，行政制度规章，并监督执行、反馈。 2.指导完善日常各类手续流程，入职，培训，转正异动，离职清算盘点，从源头预防劳动纠纷，和谐用工环境。 3.负责指导监督日常行政工作，水电费，电话费及网络费，酒店费用，房租费用，合理规划，避免浪费，节源开流。 4.对外与劳动部门保持良好沟通，有理有利有据解决劳动用工问题。 5.与集团各部门保持良好沟通，及时反馈问题及解决方案，并指导实施，使不明青岛情况的集团各部门各领导明确青岛市场环境的不同，从而使得工作能更好的更方便的推进，并取得更多的支持。 6.员工宿舍遗留问题处理，由于开业时间紧和对青岛情况不了解，员工宿舍租用10套，多为集团来青员工用，2月没逐步安排员工返回员工岗位，同时清退宿舍，为公司挽回损失。 7.稳步积极推进绩效考核，由于前期口径不一致，绩效考核推进迟缓，与集团和员工同步沟通，推进绩效考核。 8.监督指导社保，公积金缴纳，归拢数据制作工资，合理规避风险，有效节约支出。 9.店面商业险，财产险，三责险，车险，意外险，询价，比价，谈判，成交，出险后处理。 10.印章，证照管理，严格规范使用借用制度，每用有手续，章，照不出屋，出屋有人押。

教育经历
中华女子学院山东分院（ 2003.09-2006.06 ）
专业名称： 劳动与社会保障 学历：大专
中国海洋大学 （ 2008.03-2011.01 ）
专业名称： 物流管理 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
1、寻找稳定发展岗位，人力或是行政岗位都能胜任。 工作认真负责，责任心强，希望能为贵司服务工作。 2、多年人资、行政工作，青岛本地户口，定居台东，已婚已育，一三二一零二三零五三六 3、系统化人资工作经验。工作中积极，热情，原则性强。学习力强，乐于接受新鲜事物。 4、劳动纠纷处理经验 5、能够发现日常工作的漏洞并及时完善，提高员工工作积极性，且合理合情合法的避免用工风险。