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张海超    女
目前公司：志广世纪 所在地点：青岛
目前职位：薪酬绩效专员 工作年限：11年以上

基本资料
年 龄：36 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：IT服务(系统/数据/维护)，贸易/进出口，互联网/电子商务
期望职位： 人力资源
期望地点：青岛
期望月薪：4001-6000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
总经理助理/人事主管 青岛惠之众 2014.04---2014.10
担任总经理助理，兼顾大部分人事、行政工作。 1、负责总经理工作日程安排及上传下达； 2、负责各种文件的起草传递，处理文件传递催办； 3、组织安排经理办公会议，跟进会议执行进度； 4、负责公司内外公文办理，解决来信、来访处理、汇报； 5、负责厂家、客户邮件往来、接待、参观； 6、负责公司人事、行政、财务等其他后勤管理工作。 管理经验 汇报对象：总裁下属人数：1业绩描述 完成各项工作，获得总经理及副总的认可，并为公司培养了新的人才
基金/证券/期货/投资 银谷财富 2015.03---2015.07
协助经理开展各项工作
人事专员 某集团（含金融和计算机软件开发） 2015.09---2016.10
1、协助经理建立健全公司人力资源制度建设； 2、开展招聘工作，为公司寻求合适的人才，同时负责新员工入职及状态跟踪工作； 3、负责新员工的公司制度培训； 4、负责各公司的考勤管理、绩效考核管理及员工薪资核算； 5、负责公司员工的转正、调任、升职、离职等工作； 6、负责公司的劳动用工、社保、公积金的新开户和每月的实际操作核算； 7、建立、维护人事档案，签订和更新劳动合同； 8、公司活动及其他福利管理； 9、其他人力资源日常工作及领导交办的其他工作。
人力资源经理助理 某金融集团 2017.01---2018.02
1、协助经理制定完善公司的人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、开拓招聘渠道，日常招聘渠道维护，简历筛选及邀约面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3、协助培训，为培训师提供相关数据和资料； 4、负责各部门及分公司的考勤管理及统计； 5、协助经理制定绩效考核管理办法，落实考核指标并监督执行，统计考评结果等； 6、协助经理做好每月的的薪资计算和年度奖金计算； 7、依据公司的用人规定，负责员工的入离职、转调轮事宜； 8、负责公司的劳动用工、社保申报、公积金等相关事宜； 9、负责公司的所有人力资源档案管理及劳动代理对接工作； 10、其他人力资源日常工作及领导交办的其他工作。
薪酬绩效专员 志广世纪 2018.03---2018.09
1、协助薪酬绩效经理制定完善公司的薪酬绩效类规章制度，在全集团推行KPI绩效制度； 2、收集、审核、汇总、反馈集团员工的绩效计划及绩效结果评分； 3、根据财务报表建立集团销售序列业绩基表，并在此基础上核算员工薪资、升降级考核等； 4、根据集团各序列每月奖励方案核算奖励，并通过核算为下月方案提供测算数据及改进意见； 5、核算人均效能等数据； 6、领导安排的其他数据测算类工作及领导交办的其他工作。

教育经历
东北财经大学（ 2009.09-2014.07 ）
专业名称： 人力资源管理 学历：本科

语言能力
其他

项目经历

自我评价
3年以上人力资源工作经验，在人资方面经验比较全面，但不够精通，擅长招聘、薪酬和绩效，工作认真负责，性格开朗活泼，希望寻找一份稳定工作。