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周珊珊    女
目前公司：青岛盛世美连国际贸易公司 所在地点：青岛
目前职位：人事行政经理 工作年限：18年以上

基本资料
年 龄：36 婚姻状况：已婚
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：其他
期望职位： 高级管理，教育/培训，人力资源
期望地点：青岛
期望月薪： 元/月
目前月薪：6001-8000元/月 元/月

工作经历
人事行政专员 青岛即发集团 2007.11---2013.10
1.招聘：根据上级要求进行人员招聘，通过团队合作曾用两个月的时间为分公司招聘了100位操作工。 2.文案：为领导起草各种文书，具有良好的文笔基础。 3.培训：对新员工进行入职培训。 4.绩效：根据公司制度核对员工绩效，并计算薪酬。 5.日常：办理员工入职及离职的各项手续，负责入保险、解除劳动关系和档案管理。 （心得：集团化的企业管理，培养了我正规娴熟的基础模块实操能力，同时也培养了我良好的人际交往和沟通能力。）
人事行政经理 青岛瑞海逆龄集团 2013.11---2017.06
1.招聘：本公司为初创企业，用两个月的时间使公司由原先的3人增至10人，后期一直稳定在20人左右。 2.制度：根据公司预算及岗位特点制定薪资制度和其他各项制度，并监督各部门的执行情况。随着企业不同阶段的发展需求，对各项制度进行适时的修正补充。 3.培训：对新员工进行内部培训，并关注员工动态，进行心理疏导。 4.绩效：负责各部门的绩效考核工作，并计算每月的绩效提成。 5.日常：负责员工入离职、投保等工作。 （心得：初创企业让我真正从事务性工作逐渐转向管理，并且深刻理解了人力资源在企业中的作用，开始从老板的角度考虑问题，也从企业的需求提升自身能力。）
人事行政经理 青岛盛世美连国际贸易公司 2017.07---2018.08
1.统筹：根据公司发展现状，对组织架构和岗位职责进行调整，合理发挥人员作用。 2.制度：通过对企业的了解，通过两个月的时间发现问题并制定各种制度，如：晋升制度、绩效薪酬制度等。 3.招聘：全权负责招聘工作，在利用原有渠道的同时，开发新渠道，每个月都有新员工入职。 4.培训：制作企业发展史及员工培训PPT，对全员进行培训。 5.员工关怀：创立离职员工讨论组及档案，为企业创建良性员工关系。 （心得：作为10年的老企业，面临诸多需要铲除的顽疾。在此期间，我深切体会到了了解业务的重要性，且能够根据细致的观察对相关制度做出调整，并说服大部分人接受，抽丝剥茧的将问题一项项解决。）

教育经历
青岛科技大学（ 2014.09-2016.07 ）
专业名称： 工商企业管理 学历：大专
青岛科技大学 （ 2017.10-2018.10 ）
专业名称： 工商管理 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
6年的人事行政专员工作使我熟悉人力资源的各个模块，并且能够熟练操作。 5年的人事行政管理工作，使我的管理能力得到了提高,且具有较好的统筹管理能力。 我曾遇到过罢工、劳务纠纷、因短期筹建分公司疯狂招聘，还陪伴初创企业从零开始直至正常运转……既有集团化企业工作经验，也有和初创企业一起打拼的经历，适用性强。多年的工作经验使我比同龄人学的更多、干的更多，积累也更多。 工作之余还自己学习了公众号的搭建、编辑和推广，拥有一定的粉丝量。