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王欣 女 | ||||
目前公司:北京天诺物业管理有限责任公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人力资源部招聘培训及员工关系专员 | 工作年限:10年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:30 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:湖北 宜昌 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: 其他 | |||||
期望职位:人力资源 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪:面议 元/月 | |||||
目前月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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宴会销售 武汉万科君澜酒店 2015.07---2017.03 | |||||
l 负责餐厅每天的包厢以及散台预定,为客人确认菜单,同时通知厅面厨房提前做准备。 l 负责所有的大小型宴会的预定,包含婚宴,宝宝宴,生日宴,升学宴等,主要工作内容包括前期与客人洽谈签订合同,后期与客人商定细节,菜单以及尾款的收缴,包括婚宴当天的宴席跟进。 l 负责制定每场婚博会的优惠政策,婚博会相关材料准备。 l 负责制定每年婚宴,团年宴,以及其他宴席的优惠政策。 l 负责制作各种有关宴席 团年宴等收入等相应的报表,并作出相应分析, | |||||
人力资源部招聘培训及员工关系专员 北京天诺物业管理有限责任公司 2017.04---2018.11 | |||||
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 | |||||
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教育经历 |
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武汉东湖学院( 2013.09-2016.07 ) | |||||
专业名称: | 旅游管理 | 学历:大专 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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从2015年7月开始进入五星级酒店实习并获得了实习单位的好评。具有良好的人际交往沟通以及应变能力。能与客人进行有效的交流,个性活泼开朗,接受新知识,适应新环境能力较强,思考问题较全面,对于专业知识和技能可以较好的应用。 2017年4月到北京天诺物业从事人力资源工作,到目前为止工作一年半。在天诺物业工作期间,公司接手的新项目都需要大量工程人员和客服人员入驻。比如在2017年5月成立了新街口项目,2018年1月接手了通州城市服务中心的部分项目,2018年6月成立了德胜门外项目。同时测算了2017年公司全部管理人员的兑现的额度;2018年跟进公司400多名员工的全面调资工作;组织了公司关于管理层,专业技术层面以及后备力量的多次培训工作。 同时在工作期间与同事相处和睦,也受到各个部门的一致好评。因为是第一次从事人力资源工作,领导和同事也非常的认真的教导我。但是因为是国企性质,工作氛围较轻松工作内容也缺乏挑战性。所以决定离职换一份工作。 | |||||