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吴飞    女
目前公司：冠群驰骋投资管理（北京）有限公司青岛运营中心 所在地点：青岛
目前职位：人力行政主管 工作年限：14年以上

基本资料
年 龄：37 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：其他
期望职位：行政经理/主管/办公室主任
期望地点：青岛
期望月薪：4001-6000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
综合部主管 盈杰投资有限公司 2011.03---2012.06
"主要职责： 1. 接听电话、接待来访人员； 会议组织和记录会议内容； 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，办公室档案收集、整理工作； 3. 销售人员招聘、新员工入职培训； 4. 薪酬制定和社保缴纳； 5..管理员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 6..计每月考勤、财务做帐，留底； 7..理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭； 8..接受其他临时工作."
人力行政主管 冠群驰骋投资管理（北京）有限公司青岛运营 2012.09---2017.08
"工作内容分类如下： 一、区域人事类 1.人员配置：制定各部门招聘计划，协助各部门招聘，达到公司的满编率的同时降低离职率； 2.员工绩效考核 ：根据各部门制定相应的KPI考核数据 3.员工关系管理：员工晋升、调岗、降职降薪、离职等事项的前期沟通和后期处理； 4.薪酬管理：薪资制作，下发和疑问反馈； 5.人事系统和OA系统操作； 二、区域行政类 1.考勤、公务经费制作和申报；发票整理和归档； 2.职场筹建、裁撤； 3.固资申报和盘点统计，办公用品采购，统计入库； 4.制度下发和监督执行； 5.各部门协调和领导及客户的接待工作； 三、区域企划 1.晨会、周例会组织和主持； 2.员工福利津贴申报； 3.团建活动的组织和策划； 4.公司文案的撰写； 四、职场内控管理 五、区域与大区之间对接（包含人事行政企划） 1.将区域的事物与大区对接，个人的观念是--在原则上，合理、变通的处理一切事物，并将事物的处理结果上报备案； 2.对职场的制度汇总并组织大家共同学习，记录学习后达到的效果并收集反馈； 3.活跃职场氛围，促进职场凝聚力； 4.区域经理安排的临时事项；"

教育经历
吉林长春工业大学（ 2008.08-2010.06 ）
专业名称： 法律 学历：大专
中国石油大学（华东）学院（在职） （ 2013.09-2017.01 ）
专业名称： 法学 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
在职期间负责人事，行政，企划，会议组织和开场主持工作。