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李政春    男
目前公司：青岛某集团 所在地点：青岛
目前职位：人力资源总监 工作年限：31年以上

基本资料
年 龄：51 婚姻状况：已婚
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、零售/批发
期望职位：人力资源总监、人力资源经理
期望地点：青岛
期望月薪：8001-10000 元/月
目前月薪：10001-15000 元/月

工作经历
人事专员 山东省国际贸易中心 1994.07---2002.09
"1.开始2年做机械销售。 2.人事工作的一般事务：招聘、就职、升降、解聘，公积金等员工关系。"
HRm 青岛天一网络科技有限公司 2003.01---2010.01
"1.公司内部组织结构的调整、优化。 2.制定和完善公司管理制度、各岗位工作制度、薪资制度等。 3.从专业角度给予公司法律支持，避免公司利益遭受损失。 4.指导部属有效完成招聘、面试、就职、升降等员工关系。 5.创立、完善并发扬企业文化。 6.员工培训、激励等绩效管理的设定及运作。"
HRD 北京华英网络科技股份有限公司 2010.04---2013.04
"1.配合公司发展战略提出人力资源发展规划并监督实施。 2.制定和完善公司管理制度、各岗位工作制度、薪资制度等。 3.从专业角度给予公司法律支持，处理劳资纠纷，避免公司利益遭受损失。 4.指导部属有效完成招聘、面试、就职、升降等员工关系。 5.完善并发扬企业文化。 6.员工培训、激励等 7.员工尤其是中层员工的职业规划。 8.外联工作，尤其是对接上级主管部门。 9.董事长交办的其他事物。"
HRm 青岛韩影宫美容工作室连锁有限公司 2013.04---2014.06
"1.配合公司发展战略提出人力资源发展规划并监督实施。 2.制定和完善公司管理制度、各岗位工作制度、薪资制度等。 3.从专业角度给予公司法律支持，避免公司利益遭受损失。 4.指导部属有效完成招聘、面试、就职、升降等员工关系。 5.创立、完善并发扬企业文化。 6.员工培训、激励等绩效管理的设定及运作。"
人力资源部经理 青岛东溢和源商贸有限公司 2014.07---2016.05
"1.配合公司发展战略提出人力资源发展规划并监督实施。 2.制定和完善公司管理制度、各岗位工作制度、薪资制度等。 3.从专业角度给予公司法律支持，避免公司利益遭受损失。 4.指导部属有效完成招聘、面试、就职、升降等员工关系。 5.创立、完善并发扬企业文化。 6.员工培训、激励等绩效管理的设定及运作。并确保其可持续发展，以不断为企业保驾护航。 7.企业员工的职业规划，企业人才的阶梯储备。 7.处理一般行政事物。 8.外联部分工作 9.处理劳资纠纷。 10.老板交代其他事物。"
人力资源部总监hrd 青岛永新中医医疗集团 2016.05---2016.09
"1.在集团发展战略框架下，全面统筹规划公司的人力资源战略。 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，减少企业成本。 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（主要绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 4.塑造、维护、发展和传播企业文化，提高员工劳动生产率。 5.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 7.对上级主管部门的外联工作以及来访人员的接待。 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。"
人力资源总监 青岛某集团 2016.09---2017.12
"1.设计组建人力资源管理中心，并主持工作。 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构等方面的建议。 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（主要绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 4.塑造、维护、发展和传播企业文化，提高员工劳动生产率。 5.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 7.组建新部门并辅助发展、 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。"

教育经历
山东大学（ 1998.12-2002.07 ）
专业名称： 国际贸易 学历：大专

语言能力
英语

项目经历

自我评价
本人青岛户口，住市北区，已婚已育，从事人力资源工作20年，人力资源管理10年以上。从事过APP软件销售、美容美体、保健品电销、大宗商品等行业，管理过独立、连锁等形式的公司，处理过劳资纠纷。本人性格稳重，企业忠诚度高，对待工作认真、严谨、公平，坚持人力资源工作原则；本人具备优秀的执行力、亲和力、善于管理，期望能通过人力资源的手段为贵企业贡献自己的力量。