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王宇宁 男 | ||||
目前公司:某餐饮连锁公司 | 所在地点: | ||||
目前职位:人力资源部经理 | 工作年限:9年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:31 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯: | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: | |||||
期望职位: | |||||
期望地点: | |||||
期望月薪: 元/月 | |||||
目前月薪:5000-8000 元/月 | |||||
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工作经历 |
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运营 某教育培训机构 2016.02---2017.07 | |||||
1.负责来访家长接待 2.制定并实施活动策划方案 3.人员招聘及入离职手续办理 4.办公室物品采购 5.市场调查 6.各类资质的办理及审查 7.其他领导交办的任务 8.学员排课 9.薪酬谈判 10.开拓并维持各合作单位关系 | |||||
人事兼行政 某上市公司威海分公司 2017.07---2018.05 | |||||
1.车辆管理及维修事宜 2.企业宣传(网站) 3.人员招募及入离职手续办理 4.处理多起劳动纠纷 5.人员临时性调配已达到经营预期 6.维持校招渠道 7.薪酬和绩效核算(近百人) 8.员工活动组织策划主持 9.新员工入职入职培训 10.修改完善部分规章制度 11.处理员工及顾客投诉 12.员工档案管理 | |||||
人力资源部经理 某餐饮连锁公司 2018.05---2019.06 | |||||
1.企业文化建设 2.草拟月度、季度培训计划及方案 3.人员招聘 4.薪酬绩效核算 5.构建组织架构,优化管理跨度 6.建立绩效考核体系(KPI、360) 7.员工活动、全员会议组织 8.完善规章制度、职位说明书、员工手册 9.各门店巡查并建立质检标准体系 10.优化招聘流程,树立雇主形象 11.修改完善薪酬体系、晋升体系 12.其他领导交办的工作 | |||||
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教育经历 |
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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